厉兵秣马,砥砺前行----为了2019的新后中努力奔跑

记无锡市后宅中学2018年中层干部述职及民主评议

作者:王震阅读量:3608发布时间:Jan 17, 2019

在历史底蕴深厚、俊彦辈出的鸿山,在伯渎秀水之畔,有一所美丽的学校,她的名字叫无锡市后宅中学。有这样一群人,他们是后中人,他们在“贤、真、善、美”校训的指引下,牢记使命,团结一心,勤奋有为,不断开创后中教育教学的新局面。

在这里,校级领导面带微笑,温和而坚定地向前走着,用孜孜不倦的实际行动积聚对教育的执着与梦想,凝心聚力,指引着学校的发展,带领后中人矢志追求,筚路蓝缕,风雨兼程,砥砺前行。

在这里,学校中层心怀责任,务实而勤恳地推进工作,以扎扎实实的工作作风抒写对本职的恪守与担当,尽忠职守,服务于师生的成长,团结老师们辛勤耕耘,栉风沐雨,无私奉献,教学相长。

2019年114日,我校举行“中层干部述职及民主测评”,旨在全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履职情况,进一步强化中层队伍建设,提升学校管理水平,促进学校内涵发展。

活动中,参与述职的中层干部就各自所分管的部门工作、以及承担教育教学工作等情况,从德、能、勤、绩、廉诸方面进行详细汇报,梳理实绩,分析问题,并对2019年度的工作提出了努力方向和初步规划,对学校管理的创新与突破,各抒己见,为学校的发展,竭尽所能履行职责。


校办主任王震老师就充分发挥校办在学校管理中的职能和所分管的教育科研工作坦诚相告,事务繁杂,但勤勉工作,不辱使命。


人事秘书张健老师通过教育案例分享工作故事,有理有据,作风严实,令人动容,给与会者留下深刻印象。


教务处周军主任全面回顾一年来教师、教学、学生的管理状况和取得的骄人业绩,理性中肯,引起共鸣。


史丹平主任站位德育角度和大家分享了工作中的酸甜苦辣,不退缩,不畏难,他教学成绩突出,为教师认可。


顾立新主任坚守“总务就是服务”的理念,从后勤管理到工会工作,如数家珍,真诚踏实,群众满意度高。


教务处副主任朱兴华老师就教务工作开诚布公,细说课务、考务事宜,认真履职,保障教学良性运转。


教务处副主任吴国荣老师从校园网管理与升级、推动学校信息化建设的角度总结回顾,工作扎实有成效。


德育处副主任王悦嘉围绕条线工作、班集体建设、家委会与家校共合教育和物理教学进行盘点、反思,管理与教学成绩齐头并进。


团委书记邹亚娟老师如实汇报了推进学校团委管理科学化、规范化,提升组织活力等工作举措,成果斐然。

2018年,后宅中学对学校职能部门作出调整,原教导处分设为教务处、德育处,校务分设校办、人事处,增设信息发展中心,由吴国荣老师任负责人,王悦嘉、金春燕等青年教师充实到德育处、年级组等管理岗位,推进了中层队伍建设,细化了事权划分,提升了管理和工作效能。在述职中,各中层人员立足部门特点,突出本职特色,既有措施与成绩,又有问题与应对,可以看出,中层队伍力量得以增强,形成了新的管理体系,为学校各项工作的顺利开展奠定了良好基础。

在听取中层干部的述职后,李红校长指出,述职既是对自己一年来所做工作的一次细致梳理,更是一次深层的工作反思,大家在交流中碰撞、借鉴,取长补短,既能增进理解,又能促进工作水平提升。2019年,正值接力奋进时,学校中层要力争从工作实际出发,加强服务意识、责任意识,切实谋划布局,找准增长点、着力点,大胆工作,以最大的信心和决心推动教育教学管理工作的新发展。

最后,教代会代表们结合各中层干部的述职以及工作情况,以无记名的形式填写了《中层干部考核测评表》,对每一位述职领导进行了打分、评议。

此次面对面的述职,给中层干部提供了一个展示的平台,总结过去,查找不足,促进了各处室间的交流沟通和相互学习,将有力地推进学校各职能部门的高效运转。经过述职,沟通了干群感情,消除了干群之间的一些不理解和误解,让所有与会的代表们真切地感受到:学校的每一位中层干部都在为学校发展兢兢业业努力工作,都在为开创学校教育的新局面尽职尽力。

回首往事满怀豪情,展望未来重任在肩,就让我们从2019年开始,踏着时代的节奏,带着新年的祝福,秣马厉兵,乘风破浪,起航!
下一篇:师生协力迁新家

版权所有:无锡市后宅中学   技术支持:江苏迅和信息科技有限公司   

学校地址:无锡市新吴区鸿山街道后宅环镇北路1号    网站备案编号:苏ICP备10014894号-1

无锡市后宅中学

扫描二维码添加关注